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2019江苏苏州市常熟理工学院辅导员和图书馆馆员招聘8人公告

点击数:488 发布时间:2025-05-01 收藏本页

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2019江苏苏州市常熟理工学院辅导员和图书馆馆员招聘8人公告

为更好地选拔出色适岗人才,充实常熟理工学院管理和员工队伍,优化职员结构,江苏教育厅所属事业单位常熟理工学院现决定面向社会公开招聘7名辅导员和1名图书馆馆员,现或有关事情公告如下:

1、考试报名条件

1.具备中国国籍,遵守中国宪法和法律。

2.遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公。

3.身心健康。

4.拥有考试报名职位需要的资格条件,详见《常熟理工学院2019年公开招聘教师职位表》。因402职位的职位职责含学生宿舍管理,辅导员需入住男孩或女孩宿舍,所以本次招聘4名男士和3名女人辅导员。

5.须在2019年8月31近日获得相应研究生学历、学位,留学回国职员学历学位经教育部认证的时间期限为2019年8月31近日。

2、报名

报名日期及方法

面试者直接将有关材料发送至报名邮箱:,邮件名字请按规范格式填写:职位代码+名字+招聘职位名字。

1.报名日期:2019年5月30日09:00-2019年6月17日16:00。

2.资格初审时间:2019年6月15日09:00-2019年6月18日16:00。

3.本次公开招聘不收取报名费、考试费。

报名需要注意的地方

1.报名时须提供如下材料:

《常熟理工学院公开招聘员工报名表》和《常熟理工学院公开招聘员工个人信息采集表》。报名表右上角粘贴本人最近免冠正面二寸证件照。未提供照片的视为报名无效。

上传有关材料的扫描件:

①身份证;

②党组织关系所在地出具的党员证明;

③主要学生干部证明;

④毕业生就业推荐表或学校出具的应届在读证明;

⑤本科、研究生学历和学位证书扫描件;

⑥教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书或在读证明;

⑦个生活活照电子版1张,像素不小于1024*768。

以上所有佐证材料请放在附件4中,单个图片大小低于2M。面试职员提交的材料凡有弄虚作假,一经查实,即取消考核和聘用资格。

2.所有招聘职位的开考比率设为1:3,如未达到开考比率,将核减或取消该招聘职位。同时允许已考试报名相应招聘职位的职员改报其他符合条件的招聘职位。

3.未通过资格初审的面试职员,在资格初审期内,可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场用的身份证需要一致。

4.有下列情形之一的,不能面试:

现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员,求学期间有其他不好的行为记录的。

面试职员与所面试职位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,与面试职员与现有在岗职员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的。

国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。

3、考核程序

考核之前,由学校有关部门对面试职员的资格条件进行资格审核,通过职员名单将在常熟理工学院人才招聘网上公布。来校参加考核时学校将进行资格复审察验,请面试职员提供报名时提供材料的原件,资格复审不合格者,取消考试资格。

考核方法:笔试和面试。

1.笔试的内容以招聘职位需要有关的专业常识及综合能力为主,不指定辅导用书。该部分总分为100分,合格线为60分,低于60分不进入面试。在笔试合格者中,依据成绩从到低分的顺序,按招聘职位拟录用人数1:3的比率确定参加面试人选,若未达到该比率,将核减或取消该招聘职位的后续考核工作。其中对于402职位,根据男女招聘人数1:3的比率分别确定面试人选。

2.面试主要测试履行职位职责所需的口语能力、专业常识、业务能力和综合素质,面试方法现场告之面试职员。面试成绩总分为100,合格线为70。

3.总成绩=笔讲成绩40%+面试成绩60%。

4.各阶段考核成绩及其排名将在常熟理工学院人才招聘网站 进行公布。

4、体检

考核结束后,依据考生的最后总成绩,按招聘职位拟招聘人数1:
1的比率从到低分确定拟录用职员名单,并由学校研究确定一次性递补职员名单,若出现末位职员成绩相同状况,则面试成绩分高者为优先。拟录用职员参照《国家公务员录用体检通用标准》进行体检。

5、考察及聘用

对体检合格职员由学校组织考察,政治审察、心理健康测试作为组织考察的要紧依据,依据考察结果,确定拟聘用职员名单。因体检和考察不合格等缘由出现招聘职位空缺时,根据一次性递补人选依次递补。

拟聘用职员名单及一次性递补职员名单将在常熟理工学院人才招聘网站上公示7个工作日。公示内容包含职位编号、招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

经公示无异议职员,由学校为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。本次公开招聘拟聘用职员须在2019年9月2近日办理报到手续,逾期未报到者取消录用资格。聘用职员实行6个月试用期,试用期满考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。

6、招聘政策咨询

常熟理工学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话:、

联系人:黄老师、顾老师

7、招聘工作监督

常熟理工学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

电话:

联系人:刘老师

原标题:苏州常熟理工学院2019年公开招聘辅导员和图书馆馆员公告

2019年常熟理工学院公开招聘员工职位表

2019年常熟理工学院公开招聘员工个人信息采集表

2019年常熟市事业单位公开招聘员工体检递补公告

常熟理工学院

2019年5月30日

原文链接:

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